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Legislación laboral

Organización Internacional del Trabajo

El Organismo Internacional del Trabajo (OIT), conocido oficialmente como Organización Internacional del Trabajo, es una agencia especializada de las Naciones Unidas que se dedica a promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo digno, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo entre gobiernos, empleadores y trabajadores en todo el mundo. Fue fundada en 1919, tras el fin de la Primera Guerra Mundial, bajo el principio de que la paz universal y permanente solo puede basarse en la justicia social. Desde entonces, la OIT se ha convertido en el principal referente internacional en materia de trabajo, condiciones laborales y derechos humanos en el empleo.

Logo de la Organización Internacional del Trabajo

Estructura y funcionamiento

La OIT tiene una característica única dentro del sistema de las Naciones Unidas: su estructura tripartita. Esto significa que en sus órganos de gobierno participan:

Representantes de los gobiernos,

Representantes de los empleadores, y

Representantes de los trabajadores.

Esta composición busca garantizar el equilibrio entre las diferentes partes del mundo del trabajo y fomentar el diálogo social como herramienta para construir políticas laborales justas y sostenibles.

Esquema de una organización con representantes
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SITECORPAC y la Defensa del Trabajo Digno

El Sindicato de Trabajadores de CORPAC (SITECORPAC) reconoce la importancia de la OIT como organismo garante de los derechos laborales a nivel mundial. Por ello, el sindicato se adhiere a los principios de trabajo decente, igualdad de oportunidades y diálogo social, pilares fundamentales de la OIT.

Trabajadores con maletín, símbolo del trabajo digno

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